Descubre la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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¿En qué consiste la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

Las personas son el alma de una organización. Un gerente de recursos humanos (RH) es un profesional responsable de construir el equipo de personas que ejecutan la estrategia de la empresa. Su trabajo es comprender la relación laboral, mejorar la cultura de la empresa, aumentar la productividad de los empleados y crear un lugar de trabajo agradable.

Un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se enfoca en enseñar a los estudiantes sobre las leyes y regulaciones que rigen el mundo laboral, así como las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir una empresa. Por lo tanto, las materias básicas son matemáticas comerciales, economía, contabilidad, comportamiento organizacional e informática comercial. Los cursos más avanzados incluyen habilidades financieras, estratégicas y de consultoría, así como salud y seguridad, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, reclutamiento y contratación, incorporación y retención de empleados, sistemas de gestión de recursos humanos, medición del desempeño, planificación de la fuerza laboral, relaciones industriales y conflictos. administración. .

LA IMPORTANCIA DE LAS PONDERACIONES
Descubre las asignaturas que tienes que cursar en el Instituto y en la PAU para estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

¿Cuánto gana un graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

Grandes noticias, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos viene acompañado de un buen sueldo. Ten en cuenta se trata de una estimación, si destacas podrás conseguir alcanzar metas más elevadas.

¿Qué porcentaje de hombres y mujeres cursan la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

En este grado hay más número de mujeres que de hombres, aunque no se alcanza una desproporción muy alta, si la comparamos con otras carreras. Esto no es un aspecto que tendría que influir cuando elijas el grado.

36,3 %

63,7 %

¿Qué mercado laboral se encuentran los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

A los cuatro años de haber finalizado los estudios, la situación laboral de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la siguiente:

• El 18,7 % habrá encontrado trabajo como titulado. Esto significa que estará cotizando a la Seguridad Social en el nivel de formación superior (ingenieros o ingenieros técnicos, licenciados, directivos, ayudantes titulados…).

• El 58,2 % habrá conseguido un empleo, pero no como titulado. Aquí entrarían trabajos como administrativos, ayudantes no titulados, oficiales, peones o en otros trabajos que no requieren los estudios de grados cursados (aunque quizás si pueden haber ayudado).

• El 23,1 % no tendrá ningún trabajo y estará por lo tanto en situación de desempleo.

La cifra de desempleo no destaca ni por lo buena ni por lo mala, en tu esfuerzo estará el conseguir el futuro trabajo. Y ten en cuenta también que gran parte de los empleos no están a la altura de lo que se podría esperar al acabar el grado.

El 5,8 % de los que acaban el grado acaban siendo autónomos, siendo este un porcentaje próximo a la media de los grados. Tú serás quién decida si quieres ser o no tu propio jefe.

Salidas profesionales del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

• Consultor/a de RRHH: Si te apasiona el mundo de la empresa y quieres ayudar a mejorar la gestión del personal, esta es tu salida. Podrás asesorar a empresas y organizaciones sobre cómo optimizar su gestión de recursos humanos y mejorar la satisfacción de sus empleados. ¡Eres el/la encargado/a de hacer que el ambiente laboral sea más agradable y productivo!
• Especialista en contratación y selección: Si te gusta encontrar el candidato perfecto para cada puesto de trabajo, esta es tu oportunidad. Podrás realizar procesos de selección, entrevistas y evaluaciones para encontrar al mejor profesional para cada posición. ¡Eres el/la responsable de armar el equipo de trabajo ideal para cada empresa!
• Experto/a en formación y desarrollo: Si te gusta ayudar a las personas a mejorar y crecer en su carrera profesional, esta es tu salida. Podrás diseñar y llevar a cabo programas de formación y desarrollo para empleados de diferentes empresas y organizaciones. ¡Eres el/la encargado/a de ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales!
• Jefe/a de departamento de RRHH: Si te gusta liderar equipos y tomar decisiones importantes, esta es tu salida. Podrás dirigir y coordinar a un equipo de profesionales de recursos humanos y ser el/la responsable de la gestión del personal de una empresa o organización. ¡Eres el/la encargado/a de asegurar que todo el equipo de trabajo esté en sintonía y trabajando de manera eficiente!
• Asesor/a legal en materia laboral: Si te gusta el derecho y quieres ayudar a las empresas y a los trabajadores a entender sus derechos y obligaciones, esta es tu salida. Podrás asesorar a empresas y trabajadores sobre cuestiones laborales y ayudar a resolver conflictos. ¡Eres el/la encargado/a de asegurar que todo el mundo cumpla con la ley y tenga un ambiente de trabajo justo y equitativo!