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Índice del artículo
- 1 ¿De qué trata la carrera de Ingeniería en Organización Industrial?
- 2 ¿Cuánto gana un graduado en Ingeniería en Organización Industrial?
- 3 ¿Qué proporción de hombres y mujeres cursan la carrera de Ingeniería en Organización Industrial?
- 4 ¿Qué mercado laboral se encuentran los graduados en Ingeniería en Organización Industrial?
- 5 Salidas profesionales
¿De qué trata la carrera de Ingeniería en Organización Industrial?
Un grado en Ingeniería en Organización Industrial es una carrera universitaria que se enfoca en la planificación, organización y dirección de la producción en una empresa industrial. En otras palabras, es la integración de trabajadores, máquinas, materiales, información y energía para eliminar riesgos y desperdicios en los procesos de producción. Por lo tanto, el objetivo de los cursos en esta área es enseñar sobre el futuro. Los Ingenieros industriales se encargan de cómo diseñar sistemas que permitan a las empresas mejorar la seguridad, la productividad, la eficiencia y la calidad en el lugar de trabajo.
El grado cubre temas como cálculo, estadísticas para ingenieros, diseño y logística de plantas, administración de proyectos, programación de computadoras, administración de inventario y factores humanos en ingeniería. Los temas más avanzados incluyen sistemas de fabricación y almacenamiento, medición de productividad, sistemas de cadena de suministro, estadísticas informáticas y finanzas.
LA IMPORTANCIA DE LAS PONDERACIONES
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¿Cuánto gana un graduado en Ingeniería en Organización Industrial?
El Grado en Ingeniería en Organización Industrial cuenta con un salario muy elevado con respecto a la media de carreras que se pueden cursar. Es sin duda un aspecto que debes evaluar en tu elección final.
¿Qué proporción de hombres y mujeres cursan la carrera de Ingeniería en Organización Industrial?
En estos estudios claramente hay una mayoría de alumnos que son hombres. Pero que eso no te condicione si no lo eres, no deberían haber ni «profesiones de hombres» ni «profesiones de mujeres».
70,5 % |  | 29,5 % |
¿Qué mercado laboral se encuentran los graduados en Ingeniería en Organización Industrial?
 | Cuatro años despuésde terminar de estudiar, la situación en la que se encuentran los graduados en Ingeniería en Organización Industrial es la siguiente: |
- El 47,5 % trabaja como titulado, o sea, en un trabajo en el que cotiza a la Seguridad Social con el nivel formativo superior (ingenieros, licenciados, ingenieros técnicos, ayudantes titulados, etc).
- El 27,7 % estará trabajando, pero no estará cotizando como titulado. Pueden estar trabajando como ayudantes no titulados, subalternos, administrativos, peones y en otros empleos para los que no se necesita la carrera cursada.
- El 24,8 % no tendrá ningún trabajo y estará por lo tanto en situación de desempleo.
La cifra de desempleo no destaca ni por lo buena ni por lo mala, en tu esfuerzo estará el conseguir el futuro trabajo. El número de trabajos que cotizan como titulados no está mal, en ese aspecto no existe un gran problema
 | Ten en cuenta también que el porcentaje de titulados en este grado que optan por el autoempleo es de tan solo el 4 %, lo cual se sitúa por debajo de la media del resto de las carreras. No es un grado en el que sea lo normal acabar trabajando por tu cuenta. |
Salidas profesionales
- Ingeniero en organización industrial: Diseña y optimiza los sistemas de producción en una empresa industrial para mejorar su eficiencia y competitividad.
- Ingeniero en calidad industrial: Diseña y ejecuta planes de control de calidad para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
- Ingeniero en logística: Diseña y optimiza los sistemas de distribución y transporte de una empresa para garantizar la entrega oportuna de los productos a los clientes.
- Ingeniero en sistemas de información: Diseña y desarrolla sistemas informáticos para apoyar la gestión y control de la producción en una empresa.
- Ingeniero en ergonomía: Diseña los puestos de trabajo y el entorno laboral en una empresa de manera que se ajusten a las necesidades y capacidades físicas y mentales de los trabajadores.
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